Greentube Celebra o Sucesso nos Women in Gaming Diversity Awards 2026 com a Vitória de Roxane Scicluna como Industry Achiever

A Greentube, a divisão de jogos digitais e entretenimento da NOVOMATIC, celebrou o reconhecimento nos Women in Gaming Diversity Awards 2026, com Roxane Scicluna, Diretora da empresa, a receber o prémio Industry Achiever. A honra reflete tanto as contribuições profissionais individuais de Scicluna como o compromisso mais amplo da Greentube com a diversidade e inclusão no setor de iGaming.

Os Women in Gaming Diversity Awards representam um reconhecimento em toda a indústria da sub-representação de mulheres em cargos de liderança e técnicos no setor de jogos, e os prémios servem para aumentar a visibilidade de profissionais femininas, ao mesmo tempo que incentivam as organizações a investir em iniciativas de diversidade. O reconhecimento de Scicluna como Industry Achiever sugere que ela fez contribuições mensuráveis para a sua organização e para o setor em geral – seja através de inovação, liderança, mentoria ou defesa de práticas de local de trabalho inclusivas.

Para a Greentube e NOVOMATIC, o prémio proporciona um posicionamento de marca positivo em diversidade e inclusão, fatores cada vez mais importantes na reputação corporativa e na atração de talentos. As empresas de jogos competem por talentos técnicos e executivos num mercado de trabalho apertado, e o compromisso demonstrado com a diversidade e inclusão pode ser um diferencial nos esforços de recrutamento e retenção. Prémios como este sinalizam a potenciais empregados que a organização valoriza e reconhece as contribuições de grupos sub-representados.

O reconhecimento também reflete o impulso mais amplo da indústria para abordar o desequilíbrio de género nos jogos. Órgãos reguladores, operadores e prestadores de serviços reconheceram cada vez mais que a diversidade em cargos de liderança e técnicos está correlacionada com uma melhor tomada de decisão, inovação e gestão de riscos. À medida que o setor de iGaming amadurece e enfrenta um escrutínio regulatório intensificado, as organizações que demonstram um compromisso genuíno com práticas inclusivas podem encontrar-se melhor posicionadas para atrair talentos, manter a confiança das partes interessadas e navegar nas expectativas regulatórias em evolução em torno da governação corporativa e responsabilidade social.